HR-эксперт: частая смена работы негативно влияет на резюме
Частая смена работы может испортить резюме и отпугнуть работодателей. Об этом в интервью «Татар-информу» рассказала HR-эксперт Зулия Лоикова.
Она отметила, что переходы с интервалом от трёх до шести месяцев настораживают нанимателей. Чаще всего это говорит о том, что кандидат не справился с испытательным сроком или до сих пор не определился с профессией.
Кроме того, компании невыгодно вкладывать деньги в сотрудника, который уходит через полгода. Подготовка нового работника стоит нескольких месячных окладов.
Смена работы раз в год-два считается нормой для IT, маркетинга и стартапов. Но когда таких переходов набирается больше четырёх-пяти, работодатели начинают сомневаться.
В большинстве сфер оптимальный интервал смены работы составляет от трёх до пяти лет. Однако и в этом случае отсутствие карьерного прогресса может стать недостатком.
