В России изменились правила сверхурочной работы

Госдума утвердила законодательную инициативу, вдвое расширяющую годовой лимит сверхурочной работы — со 120 до 220 часов.

При этом принципы начисления оплаты за переработки остаются неизменными: первые два часа сверх нормы в рабочий день компенсируются по полуторному тарифу, а все последующие — по двойному.

Нововведением является правило, согласно которому вся работа, превышающая 121-й час в год, будет оплачиваться не менее чем в двойном размере с первой же минуты.

Привлечение сотрудников к работе сверх установленного ранее лимита в 120 часов возможно исключительно при наличии их письменного согласия. Условия оплаты могут быть детализированы в рамках коллективного договора или локальных нормативных актов.

Сотрудникам предоставляется выбор: получить за переработку денежную компенсацию или эквивалентное дополнительное время для отдыха. Кроме того, за ними сохраняется право на оплачиваемый день для прохождения диспансеризации.

Для персонала государственных и муниципальных организаций годовой лимит сверхурочных часов остался на прежнем уровне – 120 часов. Особые условия предусмотрены для работников предпенсионного и пенсионного возраста, а также для занятых на вредных производствах: их можно привлекать к переработкам только при наличии письменного согласия и отсутствии медицинских противопоказаний.

Из итоговой редакции законопроекта было удалено предложение о возможности электронного уведомления об увольнении. Совет Госдумы настоял на сохранении текущей нормы, требующей личного вручения такого уведомления работнику под подпись.