Руководитель Артем Григорьев сообщил о кадровом дефиците во владимирской Госавтоинспекции
Сотрудники дорожно-патрульной службы из приграничных районов Владимирской области массово переводятся на службу в Московский регион из-за более высокой заработной платы. Кадровый дефицит в некоторых батальонах ведомства уже превысил 19 процентов, что вынуждает руководство искать пути решения проблемы.
В подразделениях Госавтоинспекции Владимирской области штатная численность сотрудников, включая вольнонаемный персонал, на сегодняшний день составляет 954 человека. Как сообщил руководитель регионального управления ГАИ УМВД России Артём Григорьев, общий некомплект кадров в ведомстве достиг 13 процентов. Данный показатель соответствует среднероссийскому уровню и остается более благоприятным, чем в других структурах министерства внутренних дел, однако в отдельных муниципалитетах ситуация остается критической.
Наиболее сложная обстановка с личным составом сложилась в областном центре и районах, которые непосредственно граничат с Московской областью. Так, в батальоне дорожно-патрульной службы города Владимира вакантными остаются 25 должностей из 129 предусмотренных штатным расписанием. Наиболее выраженный отток специалистов фиксируется в Александровском и Петушинском районах, откуда инспекторы уезжают на работу в Москву ради более высоких доходов.
По словам Артёма Григорьева, тенденция перехода местных кадров в столичные правоохранительные подразделения носит долгосрочный характер. Эта проблема затрагивает не только дорожную полицию, но и другие смежные структуры региональной системы МВД, расположенные в непосредственной близости от Московской агломерации.
А глава профсоюза полиции назвал тех, кто наживается на 212 тысячах вакансий и бегстве сотрудников из МВД.
